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拉萨的招商生产经营所得税优惠政策

2022-04-15 11:47

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按照文件要求,符合条件的软件企业,在2017年12月31日前自获利年度起计算优惠期,第一年至第二年免征企业所得税,第三年至第五年按照25%的法定税率减半征收企业所得税,并享受至期满为止。国家规划布局内的重点软件企业,如当年未享受免税优惠的,可减按10%的税率征收企业所得税。
软件应从企业的获利年度起计算定期减免税优惠期。如获利年度不符合优惠条件的,应自首次符合软件企业条件的年度起,在其优惠期的剩余年限内享受相应的减免税优惠。软件企业的获利年度,是指软件企业开始生产经营后,第一个应纳税所得额大于零的纳税年度。软件企业享受定期减免税优惠的期限应当连续计算,不得因中间发生亏损或其他原因而间断。拉萨的招商生产经营所得税优惠政策
比如,一家成立于2011年的企业,2013年开始盈利,但该企业在2015年才符合软件企业条件并完成软件企业税务备案,那么,企业只能自2015年至2017年度享受按照25%的法定税率减半征收企业所得税的优惠,2013年度和2014年度不得享受减免税优惠。
按照规定,软件企业可以享受的企业所得税优惠政策与企业所得税其他相同方式优惠政策存在交叉的,由企业选择一项最优惠政策执行,不叠加享受。
享受财税〔2012〕27号文件规定的税收优惠的软件企业,每年汇算清缴时应按照《国家税务总局关于发布〈企业所得税优惠政策事项办理办法〉的公告》(国家税务总局公告2015年第76号)规定向税务机关备案,同时提交财税〔2016〕49号文附件中《享受企业所得税优惠政策的软件和集成电路企业备案资料明细表》规定的备案资料。
家政服务公司涉及的税种主要是增值税和企业所得税。(二)企业所得税:税率为25%,符合条件的小型微利企业,减按20%的税率征收。拉萨的招商生产经营所得税优惠政策
在这里要注意,家政服务公司如果是雇佣家政服务人员并签订劳动合同,此时支付给家政服务人员的成本称为工资、薪金(个税按“工资、薪金所得”税目征收);如果不是雇佣关系,即签订的是劳务合同,此时支付给家政服务人员的成本称为劳务费(个税按“劳务报酬所得”税目征收)。当然也有家政服务公司通过劳务派遣公司用工,根据国家税务总局公告2015年第34号第三条规定,企业接受外部劳务派遣用工所实际发生的费用,应分两种情况按规定在税前扣除:按照协议(合同)约定直接支付给劳务派遣公司的费用,应作为劳务费支出;直接支付给员工个人的费用,应作为工资薪金支出和职工福利费支出。其中属于工资薪金支出的费用,准予计入企业工资薪金总额的基数,作为计算其他各项相关费用扣除的依据。
(一)如果不考虑其他因素,两种模式的企业所得税企业纳税压力一样,但增值税企业纳税压力,传统模式要高一些。对企业所得税来说,传统模式下的毛利等于“全额收入”减成本,平台服务模式的毛利即为“差额收入”,“全额收入”-成本=“差额收入”,两种模式的毛利是一样的,所以企业所得税企业纳税压力一样。对增值税来说,由于传统模式下的成本(主要是人力成本)是没有进项税的或进项税很少,造成应交的增值税比平台服务模式下的要多,所以增值税企业纳税压力,传统模式要高一些。
最后要说明的,这个不限于家政服务行业,对任何行业都适用。增值税,要选择好一般纳税人还是小规模纳税人;企业所得税,要用好小微企业优惠政策,年应纳税所得额不超过50万元,应纳税所得额减半按20%税率征收(实际相当于10%的税率),如果年应纳税所得额超过50万元,可考虑多成立几家公司分散所得额。
公积金能多缴就多缴。按照税务部门的有关规定,公民每月所缴纳的住房公积金是从税前扣除的,财政部、国家税务总局将单位和个人住房公积金免税比例确定为12%,即职工每月实际缴存的住房公积金,只要在其上一年度月平均工资12%的幅度内,就可以在个人应纳税所得额中扣除。因此,高收入者可以充分利用公积金、补充公积金来免税。
这主要适用于劳务所得。现在,不少白骨精在外兼职或者提供一定的劳务,获得工资之外的劳务报酬。这部分收入也需要好好利用拉萨税收优惠政策,不过分解读,不乱用,在安全合规的前提下,助力企业高效发展。。拉萨的招商生产经营所得税优惠政策
与工资薪金所得不同,劳务报酬所得征税是以次数为标准的,而不是以月计算。所以,次数的确定对于交纳多少所得税款至关重要,这也是对于劳务报酬所得税进行利用拉萨税收优惠政策,不过分解读,不乱用,在安全合规的前提下,助力企业高效发展。时首先考虑的一个因素。
劳务报酬以次数为标准,每次都要扣除一定的费用,在一个月内劳务报酬支付的次数越多,扣除的费用也就越多,其应交纳的税款就越少。所以,纳税人在提供劳务时,合理安排纳税时间内每月收取劳务报酬的数量,可以多次扣除法定的费用,减少每月的应纳税所得额,避免适用较高的税率,使自己的净收益增加。
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